№ п/п

Наименование вакансии

Ставки

Сведения о социальных гарантиях

1

Врач – оториноларинголог поликлиники

1,0

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей по программе «Земский доктор» или 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2

Врач-терапевт участковый

2,0

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей по программе «Земский доктор» или 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- предоставление дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы в учреждении более 3-х лет;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- предоставление благоустроенного жилья.

3

Заведующий общесоматическим отделением – врач – терапевт ТОО «Боровская больница»

0,75

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов.

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4

Врач - акушер-гинеколог

1,0

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей по программе «Земский доктор» или 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- предоставление благоустроенного жилья.

5

Врач - акушер-гинеколог в женскую консультацию

0,5

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда в количестве 8 календарных дней;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- предоставление благоустроенного жилья.

6

Врач – педиатр участковый

1,0

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей по программе «Земский доктор» или 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- предоставление благоустроенного жилья.

7

Врач  функциональной диагностики

1,0

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей по программе «Земский доктор» или 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- предоставление благоустроенного жилья.

8

медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи

2,0

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата  единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. руб.

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9

Фельдшер кабинета медицинской профилактики

1,0

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей по программе «Земский фельдшер» или «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу  на село и  в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата  единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. руб.

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

10

Фельдшер скорой медицинской помощи ТОО «Боровская больница»

2,0

- предоставление единовременной компенсационной выплаты по программе «Земский фельдшер» или «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу  на село и  в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- предоставление дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы в учреждении  более 3-х лет;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата  единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. руб.

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ;

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

11

Медицинская сестра – по массажу

1,0

- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи);

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов

12

Медицинская сестра – по физиотерапии

1,0

- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи);

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов

13

Медицинская сестра – диетическая (квотируемое место для инвалида)

0,75

- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи);

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов

14

Медицинская сестра (медицинский брат) палатная

3,0

- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи).

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

15

Врач - онколог

0,25

- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи).

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов

16

Врач - дерматовенеролог

0,25

- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи).

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

17

Фельдшер (Медицинская сестра) выездной бригады СМП

2

- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи);

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов.

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

18

фармацевт

1

- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи);

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов.

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ